Üljünk egy asztalhoz! - foglalkoztatókat hívott találkozóra a Kormányhivatal
A munkaadókat érintő aktualitások és várható változások kerültek terítékre azon a kerekasztal megbeszélésen, amit a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztálya tartott júniusban Tatán.
A vármegye jelentős cégeinek vezetői és HR szakemberei vettek részt azon a kötetlen szakmai egyeztetésen, ahol a főbb témák a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések tapasztalatai, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatása és az Európai Parlament és Tanács (EU) 2023/970 bértranszparencia irányelve voltak.
Az első témát Drexler Csaba osztályvezető vezette fel, röviden ismertetve a munkavállalók bejelentésével, a foglalkoztatás megkezdésével kapcsolatban tapasztalt jelentősebb szabálytalanságokat és azok jellemző körülményeit. Felhívta a figyelmet hogyan lehet elkerülni ezeket a gyakran figyelmetlenségből, idő- vagy információhiányból eredő hibákat. Különösen a TAJ számmal nem rendelkező külföldi munkavállalók esetében követendő eljárás keltette fel a jelenlévők érdeklődését, hiszen különös figyelmet érdemel a bejelentés és a TAJ szám megkérésének időbeni sorrendje, egy esetleges későbbi ellenőrzés szempontjából is. Több további kérdésben kaptak hasznos tanácsot munkájuk témához kapcsolódó részét érintően a megjelent HR szakemberek.
A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásával kapcsolatban Hites Levente foglalkoztatási szakügyintéző számolt be az új szabályozás hatályba lépése után kialakult gyakorlatról, az idegenrendészeti hatóság eljárásában szakhatóságként közreműködő szakemberként szerzett tapasztalataira építve. Beszélt a kérelmek olyan, a munkaerőpiaci vizsgálat szempontjából jelentőséggel bíró tartalmának szükségességéről, mint a pontos munkavégzési hely megjelölése, a szakképesítést igazoló bizonyítványok diplomáciai felülhitelesítése, vagy a vendégmunkás tartózkodási engedélyek hosszabbítása esetén követendő eljárás. Beszélgetésindítójában érintette az idei évben bevezetett nemzetiségekhez kötött szigorításokat, és a jelenleg érvényes, összevont eljárás szerint kiadott engedélyek meghosszabbításának lehetőségeit. A jelenlévő foglalkozatók több gyakorlati kérdésben is segítséget kértek, elsősorban a náluk foglalkoztatott külföldi munkavállalók engedélyének hosszabbítása, illetve az ukrán nemzetiségű munkavállalók Nemzeti Kártyával vagy befogadott státuszban történő munkavállalásának feltételei témakörökben.
Az eseményre invitált munkaadók felvetésére a 2026. június 7. napjától életbe lépő bértranszparencia irányelv (EU 2023/970) is terítékre került a reggelivel egybekötött találkozón. A bérezési átláthatóság, a munkavállalók tájékoztatáshoz való joga, a munkáltatók jelentéstételi kötelezettsége és a munkavállalók kártérítéshez való joga az irányelv értelmezésében minden jelenlévőben kérdéseket vetett fel. Mivel az irányelv alkalmazása több ponton is érinti a vállalat munka, bér, büdzsé, controlling és minőségellenőrzési stratégiáját, a megbeszélés interaktív, jó légkörű, fesztelen és hatékony volt. Sok kérdés merült fel az irányelv gyakorlati alkalmazásával, annak a munkavállalókra gyakorolt hatásával kapcsolatban. A jelenlévő partnereinkben igény keletkezett az irányelv magyarországi jogharmonizációjának mielőbbi megvalósítására, hiszen ennek ismeretét szükségesnek tartják, hogy a cég management a fentiek megvalósításának érdekében döntéseket hozzon, azokat integrálja esetlegesen az ESG stratégiájába.
2025. évben ez volt a második üzleti reggeli, ami tartalmas, színvonalas tájékozódási lehetőséget biztosított a megjelent partnerek számára. A nehéz témák mellett is jó hangulatú, kötetlen beszélgetés pedig tovább mélyíthette a már meglévő sikeres kapcsolatot a Kormányhivatal és a térség vállalatai között.