A résztvevőket dr. Radich Orsolya főigazgató köszöntötte, aki reményét fejezte ki, hogy a vezető munkatársak részére szervezett munkaértekezlet mindenki számára hasznos információkat biztosít.

Dr. Klotz Balázs, az NKE Közigazgatási Továbbképzési Intézetének igazgatója elmondta, az egyetem feladata közszolgálati programokkal és szolgáltatásokkal hozzájárulni a tisztviselők eredményes munkavégzéséhez, amelynek alapját a folyamatos képzések és a tanulás biztosítják.

Krepelka Ágnes, az NKE Közigazgatási Továbbképzési Intézetének főreferense hangsúlyozta, a vezetés külön szakma, amelyet nem is tanítanak önállóan, ezért is fordítanak a jogszabályi kötelezettségen túl kiemelt figyelmet a vezető munkatársak képzésére.

Dr. Pallai Éva, az NKE Közigazgatási Továbbképzési Intézetének irodavezetője a Probono távoktatási rendszer interaktív tanulást és képzést segítő gyakorlati szolgáltatásait, illetve a kompetenciamérés tapasztalatait mutatta be a jelenlévőknek.

Dr. Csóka Gabriella, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem mesteroktatója kiemelte, a Pest Vármegyei Kormányhivatalban tavaly már szerveztek két kísérleti képzést a vezető munkatársak részére, amelyeknek igen kedvezőek voltak a visszajelzései. Ezért is tartják nagyon fontosnak, hogy támogató szakmai szervezeti környezetben a jó gyakorlatot továbbvigyék. Ennek keretében 2025. március 25-27. között mentori folyamatot támogató vezetőképzést szerveznek 45 osztályvezető részére. 2025. április 7. és május 22. között pedig 72 fő részére valósítanak meg közszolgálati mentorképzést.

Mede Norbert, a Pest Vármegyei Kormányhivatal Koordinációs Osztályának osztályvezetője a képzési rendszer belső, hivatalra vonatkozó sajátosságait mutatta be, hozzátéve, hogy mindezek négyéves továbbképzési időszakok keretében valósulnak meg

Az értekezlet zárásaként dr. Radich Orsolya főigazgató köszönte meg az értékes előadásokat, és személyes élményének hangot adva emelte ki a képzések hasznosságát.