Baranyában már közel 2500 fő kapcsolódott be a 30 év feletti álláskeresőket segítő „A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése” elnevezésű munkaerőpiaci programba
A 30 év feletti álláskeresők kaphatnak segítséget a GINOP_PLUSZ-3.1.1-23-2024-00001 kódszámú „A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése” elnevezésű munkaerőpiaci programban. A vissza nem térítendő támogatások finanszírozására az Európai Szociális Alap Plusz országosan összesen 175,67 milliárd forint összegű keretet biztosít, amelyből a Baranyában rendelkezésre álló európai uniós forrás 8,056 milliárd forint. Mint az a projekt eddigi eredményeit is bemutató, június végi, pécsi konferencián elhangzott, a program indulása óta eltelt két évben már közel 2500 baranyai álláskereső kapott segítséget.
A Széchenyi Terv Plusz keretében, az Európai Unió finanszírozásával, kiemelt fontosságú Pillérként megvalósuló projekt célja a 30. életévét betöltött álláskeresők és inaktívak, kiemelten a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű csoportok, valamint az őket foglalkoztató munkáltatók támogatása.
A program megvalósításában közreműködő baranyai szakemberek a konferencián, illetve az azt megelőző sajtótájékoztatón hangsúlyozták, a projekt kiemelten segíti a tartósan állás nélkül lévőket, az 50 felettieket, az alacsony iskolázottságúakat, a vidéki térségben élőket, a kisgyermeket nevelőket, a roma nemzetiségűeket, a megváltozott munkaképességűeket, az ápolási feladatokat ellátó, illetve a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszatérő álláskeresőket.
Mint azt dr. Tigelmann Éva, a kormányhivatal foglalkoztatási főosztályvezetője elmondta, a rendelkezésre álló európai uniós forrásból a 2023. december 1. és 2029. augusztus 31. között zajló programban bértámogatást, mobilitási támogatást, képzéshez kapcsolódó álláskeresést ösztönző juttatást és a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások ideje alatt igénybe vehető pénzügyi támogatást biztosítanak a célcsoport tagjainak.
Az indulás óta eltelt időszakban már közel 2500 baranyai álláskereső kapott segítséget, akik közül a legtöbben hat havi bértámogatásban részesültek. Ugyanakkor jelentős számban – május végéig majdnem nyolcszázan – vettek részt az elhelyezkedésüket segítő képzéseken is. A tanfolyamok közül a targoncaüléses vezető képzés volt a legnépszerűbb. A támogatási elemek közül legkevésbé a lakhatási és utazási támogatás volt kedvelt, ezeket eddig csupán 34 fő igényelte.
A projekt eredményeinek ismertetése után a résztvevők szakmai előadásokat hallgathattak meg. Először Németh Tibor, a Harman Magyarország oktatási vezetője a duális képzés során kialakított, a képzett, fiatal munkaerő megtartását célzó jó gyakorlatokat ismertette, majd ezt követően Rabb Szabolcs, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára beszélt arról, milyen a jó munkahely, illetve mitől jó egy munkavállaló.
A 2021-2027-es uniós fejlesztési időszakban megvalósuló „A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése” projekt a Magyarország által kijelölt stratégiai fontosságú műveletek, úgynevezett Pillérek közé tartozik. A Pillérek kiemelt szerepet játszanak a fejlesztéspolitikai célok elérésében, az adott operatív program sikeres végrehajtásában, valamint az uniós támogatások eredményes és átlátható felhasználásában. A projektről és a támogatásokról bővebb információ a járási hivatalok foglalkoztatási osztályain kérhető, ahol a kérelmek is benyújthatók. A részletekről a www.munka.hu oldalon, valamint a kormányhivatal honlapján érdemes tájékozódni.
