TÁMOP 1.1.2-11/1 -2012-0001

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 – A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

A TÁMOP 1.1.2. kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

A program elősegíti, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat halmozottan hátrányos helyzetű ügyfelei bekerüljenek, és tartósan beilleszkedjenek a nyílt munkaerőpiacra, valamint lehetővé teszi a ma még inaktív emberek egyre szélesebb körének bevonását a programba. A program elsősorban azokra a problémákra és problémacsoportokra koncentrált, amelyek a hagyományos eszközökkel és módszerekkel nehezebben kezelhetők, az eredményességhez több, személyre szabott szolgáltatást, támogatást és forrást kellett mozgósítani.

A TÁMOP 1.1.2 program Baranyában

A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, majd Foglalkoztatási Főosztálya 2011 és 2015 között a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében 11 607 fő hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re) integrációját megvalósítását vállalta a rendelkezésre álló 8 071 000 000 forintos forrásból.

A célkitűzések

A projekt hosszú távú célkitűzése a munkanélküliség kezelése, a képzettségi szint javítása, a diszkrimináció csökkentése, valamint a hátrányos helyzetű térségek felzárkóztatásának elősegítése, Baranya megye aprófalvas jellegéből adódóan a mobilitási lehetőségek előmozdítása, továbbá a munkaerő-piaci szempontból halmozottan hátrányos helyzetű célcsoportok aktivitásának fokozása.
Fontosnak tartjuk a szakmával nem rendelkező regisztrált álláskeresők képzését, majd ezt követő munkába helyezését.
Közvetlen célként a helyi igényekhez mérten, a hiányszakmáknak megfelelő képzések indításával igazítjuk a képzettségi szintet a munkaerő-piaci elvárásokhoz.
Baranya megyében a statisztikai adatok alapján a roma kisebbség aránya meghaladja az országos átlagot. A diszkrimináció csökkentésének érdekében két fő roma megvalósítót is foglalkoztatunk, az ő szerepük fokozottan jelentős a roma célcsoport motiválásában.
Továbbá a projekt célja a megyében munka nélkül maradt, többnyire elavult vagy nem piacképes szakképesítéssel rendelkező munkavállalók helyzetének megoldása.

Program célcsoportjai

A projektekbe történő bevonás során előnyben részesülnek a többszörösen hátrányos helyzetű személyek.

Célcsoportok:

  1. Alacsony iskolázottságú álláskeresők
  2. Pályakezdők, fiatalok
  3. 50 év felettiek
  4. Gyermekgondozásból visszatérők
  5. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők
  6. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, elavult szakképesítéssel rendelkezők

    - több mint 6 hónapja nyilvántartottak
    - a területfejlesztés szempontjából komplex programmal fejlesztendő járások (korábban: leghátrányosabb helyzetű kistérségben: Sásd, Sellye, Szigetvár) élők
    - a területfejlesztés szempontjából a komplex programmal fejlesztendő járásokhoz (korábban:leghátrányosabb kistérségekhez) nem tartozó leghátrányosabb helyzetű településen élők
    - magukat a roma kisebbséghez tartozónak vallók
    - a pécsi elektronikai gyártási szolgáltatások leépüléséből adódóan hátrányos munkaerő-piaci helyzetbe került álláskereső személyek
    - a 39/1998 (III 04) Korm. Rendelet 4.§-ban meghatározott feltételeknek megfelelő álláskereső

Az álláskeresőknek nyújtott szolgáltatások

  • munkaerő-piaci információ nyújtása
  • munkavállalási tanácsadás
  • álláskeresésre való felkészítés
  • mentori szolgáltatás

 

Az álláskeresőknek adott támogatások

Képzésekhez kapcsolódó támogatások

  • a képzési költségek támogatása
  • a megélhetés érdekében a képzés ideje alatt keresetpótló juttatás biztosítása
  • a képzésre utazás esetén a helyközi utazás költségének 100%-os mértékű térítése
  • a képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet, illetve a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása

Munkába lépéshez kapcsolódó támogatás

  • munkába járáshoz kapcsoló, a munkavállalót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítése
  • saját vállalkozás indítása esetén 6 havi, a minimálbér összegével megegyező vállalkozóvá válási támogatás biztosítása

 

A munkáltató számára adott támogatások

  • foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás
  • bérköltség támogatás a megfelelő munkatapasztalat, vagy munkagyakorlat megszerzéshez
  • 50 év feletti munkavállalók bérköltség támogatása
  • 25-30 év közötti pályakezdő munkavállalók bérköltség támogatása:
  • a munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódóan a munkaadót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítésére van lehetőség.
  • lakhatási támogatás