A Békés Vármegyei Kormányhivatal litván és portugál fogadószervezetekkel közösen valósította meg a „DEAL – Vállalkozók és felnőtt tanulók fejlesztése tapasztaltabb és képzett szakemberekkel” című rövid futamidejű Erasmus + mobilitási projektjét a szakképzés szektorban.

A 2023 decemberében indított 18 hónapos mobilitási projekt megvalósításával a kormányhivatal munkatársai olyan innovatív módszereket ismertek meg, melyek alkalmazása hozzájárulhat a szervezet foglalkoztatási stratégiájában foglalt célok hatékonyabb eléréséhez.

A projekt során Litvániában és Portugáliában, 1-1 hetes szakmai látogatások valósultak meg, összesen 30 fő részvételével. A projekt megvalósításában – pályázati felhívás keretében kiválasztott - azon munkatársak kerültek bevonásra, akik a vizsgált szakmai területen szerezhető tapasztalatokat a foglalkoztatási szervezet szolgáltatási és támogatási rendszerének működtetésében eredményesen tudják munkájuk során hasznosítani.

Litvániában a szolgáltatások igénybevételével és anyagi támogatással vállalkozni kívánó – piacképes szakképesítéssel rendelkező – felnőttek kiválasztási rendszere, valamint a vállalkozói alapkompetenciát és a vállalkozás indításához, működtetéséhez szükséges transzverzális kompetenciák megszerzését célzó programok képezték a tématerületet.

Portugáliában a munkahely megszerzését és megtartását, az életen át tartó képzésbe való bekapcsolódást támogató alap- és transzverzális kompetenciák felnőttkori megszerzését, továbbfejlesztését támogató programokat tanulmányozták a kormányhivatal munkatársai.


 

The Government Office of Békés County, together with Lithuanian and Portuguese host organisations, implemented the short term Erasmus+ mobility project "DEAL – Development of Entrepreneurs and Adult Learners with more experienced and skilled professionals" in the vocational education and training sector.

Through the 18-month mobility project, which started in December 2023, the staff of the Government Office learned about innovative methods that can contribute to better achieving the objectives of the organisation's employment strategy.

The project included 1-1 week visits to Lithuania and Portugal, with a total of 30 participants. The project was implemented by staff members selected through a call for proposals, who were able to use the experience gained in the professional field under study in the operation of the service and support system of the employment organisation.

In Lithuania, the focus was on the selection system for adults with marketable skills who wish to become entrepreneurs with services and financial support, programmes to acquire basic entrepreneurial skills and transversal competences for starting and running a business.

In Portugal, programmes to support the acquisition and retention in employment and lifelong learning, as well as the acquisition and development of basic and transversal competences in adults, were studied by the colleagues of the Government Office.