A zöld átállásról tanácskoztak a kormányhivatalban
Munkáltatói fórumot rendezett a Békés Vármegyei Kormányhivatal Békéscsabán a zöld átállás jegyében. Az Interreg VI-A Románia-Magyarország Program ROHU00147 számú GEN: Green Energy Network projekt keretében rendezett fórum célja, hogy ötletekkel és gyakorlati megoldásokkal segítse a zöld gazdasági átállásban érdekelt vállalkozói kör munkáját.
Dr. Kálmán Viktor kamarai jogtanácsos, Fókuszban a munkáltató: jogok és kockázatok dióhéjban című előadásában a munkáltatók legfontosabb munkajogi kötelezettségeiről és kockázatairól beszélt. Szó esett a munkaviszony létesítésének alapvető feltételeiről, az írásbeli munkaszerződésről és a NAV-bejelentési kötelezettségről, valamint a feketefoglalkoztatás következményeiről és a rendezett munkaügyi kapcsolatok jelentőségéről. Előadásában kitért a munkaviszony megszüntetésének formáira is, bemutatva a közös megegyezés, a felmondás és az azonnali hatályú felmondás szabályait és feltételeit. Emellett részletesen ismertette a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó speciális előírásokat, így az életkori korlátozásokat, a törvényes képviselő hozzájárulásának szükségességét, a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályokat, valamint a fiatalkorúakat megillető pótszabadságot.
Bánfi-Csizmadia Edit, a GRAMION Solution Kft ügyvezetője, Mit ér a zöld technológia, ha a gondolkodás marad szürke elnevzésű előadásában arra mutatott rá, hogy a fenntarthatóság nem elsősorban technológiai, hanem emberi és kulturális kérdés. Bár a szervezetek jelentős erőforrást fordítanak zöld megoldásokra, a legfontosabb tényezőt – az emberi gondolkodást és viselkedést – gyakran figyelmen kívül hagyják, ami alacsony hatékonysághoz és a valódi változás hiányához vezet. Az előadó rámutatott arra, hogyan válik a fenntarthatóság kötelező megfelelésből belső működési igénnyé – és miért ez a szervezeti hatékonyság, munkaerőmegtartás és ESG-megfelelés kulcsa. Az innováció nem csak ott kezdődik, ahol napelemeket szerelünk, hanem ott, ahol gondolkodásmódot kapcsolunk át. Az előadásból a résztvevők megismerhették a GREENSpire programot, mely elnyerte a Nemzetközi GREENBRANDS védjegyet és az MTA Észak-Magyarországi Innovációs Díját.
Sándor Ádám, a VOSZ Széchenyi Kártya Program tanácsadója ZÖLD Széchenyi Beruházási Hitel MAX+ bemutatása” című előadása a KAVOSZ által működtetett Széchenyi Kártya Programot (SZKP) ismertette, amely már több mint 22 éve támogatja a magyar kkv-szektort kedvezményes, államilag támogatott hitelkonstrukciókkal. A program célja a vállalkozások működésének, likviditásának és beruházásainak megkönnyítése alacsony, fix kamatozású hitelekkel. A konstrukciók között szerepel folyószámlahitel, likviditási hitel, beruházási hitel, lízing, agrárhitel és mikrohitel is, jellemzően 3 százalékos fix kamattal, zöld beruházás esetén pedig 1,5 százalékos fix kamattal. A hitelek felhasználhatók többek között energiahatékonysági korszerűsítésekre (szigetelés, fűtéskorszerűsítés, világítás), valamint megújuló energiaforrások kiépítésére (napelem, geotermia, biogáz).
Hürkecz Dániel, az Evobrands Kft. ügyvezetője, Marketing építés az online térben című előadásában ismertette, az online marketing legfontosabb eszközeit és trendjeit, különös tekintettel arra, hogy 2026-ban hol és hogyan lehet hatékonyan vevőket szerezni. Bemutatta a marketingtölcsér működését, hangsúlyozva, hogy a hirdetés önmagában kevés, ha a weboldal lassú, zavaros vagy nem ösztönöz egyértelmű cselekvésre. Szó esett a profi weboldal szerepéről, a Google Ads keresési hirdetések előnyeiről, valamint a Meta platformok – Facebook és Instagram – célközönségeiről és marketingfunkcióiról. Az előadás kitért a TikTok növekvő jelentőségére is, kiemelve, hogy a kreatív és értékes tartalom fontosabb a technikai tökéletességnél. Emellett hangsúlyozta az e-mail marketing kiemelkedő megtérülését és a saját adatbázis értékét, továbbá tanácsokat adott arra vonatkozóan, mikor érdemes szakértőre bízni a marketinget, és milyen szempontok alapján célszerű marketingpartnert választani.