Több száz érdeklődőt vonzott kormányhivatalunk dombóvári állásbörzéje
Sikerrel zárult május 13-án a Tolna Vármegyei Kormányhivatal által szervezett állásbörze. A dombóvári Művelődési Házban tartott rendezvény nemcsak a térség munkavállalóinak és munkaadóinak biztosított közvetlen találkozási pontot, hanem nívós szakmai fórumként is szolgált a humánerőforrás-szakemberek számára.
A karrierexpót Dr. Gábor Ferenc, a Tolna Vármegyei Kormányhivatal főigazgatója, valamint Pintér Szilárd, Dombóvár város polgármestere nyitotta meg ünnepélyesen.
Dr. Gábor Ferenc főigazgató kiemelte: a digitális álláskeresési csatornák korában is felértékelődik a személyes találkozás szerepe, hiszen a közvetlen párbeszéd alapozza meg a legbiztosabban a sikeres együttműködést. Hangsúlyozta, hogy a Kormányhivatal kiemelt célja a híd szerep betöltése a munkaerőpiac szereplői között, hozzájárulva a térség gazdasági stabilitásához és a foglalkoztatottság további növeléséhez.
Régiókon átívelő kínálat és komplex tanácsadás
Az állásbörzén összesen 26 munkáltató képviseltette magát. A rendezvény regionális jelentőségét mutatta, hogy a látogatók nemcsak a Dombóvári és Tamási járás, hanem a szomszédos Somogy vármegyei (Kaposvári járás) és Baranya vármegyei (Hegyháti járás) vállalatok aktuális állásajánlatai közül is válogathattak.
A Kormányhivatal szakemberei a helyszínen komplex szolgáltatási csomaggal támogatták az álláskeresőket és a karrierváltást tervezőket. Az érdeklődők segítséget kaptak a modern, hatékony önéletrajz elkészítéséhez, valamint álláskeresési praktikákat sajátíthattak el. Emellett munkajogi tanácsadás keretében tájékozódhattak a munkavállalói jogokról és kötelezettségekről, az EURES-hálózat munkatársa pedig a külföldi munkavállalással kapcsolatos kérdésekre adott részletes felvilágosítást.
Szakmai kerekasztal a modern HR-kihívásokról
Az állásbörzén színvonalas szakmai konferenciára is sor került „Új kihívások a humánerőforrás-gazdálkodás területén” címmel. A rendezvény ezen része kifejezetten a vállalatok HR-szakembereinek, cégvezetőknek és a téma iránt érdeklődőknek nyújtott értékes ismereteket.
A szakmai program keretében egy elismert vállalati HR-szakember, valamint egy munkaerő-kölcsönző és közvetítő cég képviselője tartott előadást.
A Tolna Vármegyei Kormányhivatal dombóvári állásbörzéje és szakmai programja ismét bizonyította, hogy a személyes jelenléten alapuló, célzott rendezvények hatékonyan támogatják a vármegyei és a regionális munkaerőpiac fejlődését.